FORMAPI vous propose des articles de blog hebdomadaires sur des sujets variés en lien avec la formation, le milieu du sport, de l’animation et du tourisme, mais aussi sur les nouvelles technologies qui impactent les méthodes de recrutement et d’enseignement. Ne manquez aucun nouvel article en nous suivant sur les réseaux :
FORMAPI accompagne les alternants en situation de handicap en 2025 avec des conseils, des aides financières via RQTH, et des aménagements pour une insertion réussie.
FORMAPI vous guide pour réussir les EPMSP (Épreuves Pratiques de Mise en Situation Professionnelle) du BPJEPS, un diagnostic clé pour progresser en alternance.
FORMAPI partage 7 clés pour réussir l’accueil d’un alternant en 2025, incluant aides financières, bonnes pratiques d’intégration et accompagnement administratif pour les entreprises.
FORMAPI détaille les bons plans pour les apprentis en 2025 : aides au logement (Mobili-Jeune, VisaLE), permis (500 €), transports, équipements gratuits et réductions pour une rentrée sereine.
FORMAPI forme des animateurs sociaux via le BPJEPS ASEC en alternance, un secteur en forte demande avec 75% d’insertion professionnelle en 9 mois.
Le BPJEPS ASEC de FORMAPI, formation en alternance, forme des animateurs socio-éducatifs et culturels avec 75% d’insertion professionnelle en 9 mois.
Le BPJEPS Sports de contact de FORMAPI, diplôme Bac en alternance, forme des coachs en boxe, MMA ou kickboxing, avec un accompagnement terrain et des débouchés variés.
FORMAPI guide votre préparation aux TEP et tests de sélection pour les formations en alternance dans le sport, avec des conseils pour exceller physiquement, mentalement et à l’oral.
FORMAPI, leader des CFA sport, propose des formations en alternance pour pallier la baisse du bénévolat, formant des pros en gestion, animation et événementiel sportif.
Le BPJEPS Équitation de FORMAPI, en alternance, forme des moniteurs d’équitation avec un nouveau format en blocs de compétences, pour encadrer, animer et gérer des projets équestres.
Même si la France a battu tous les records de nouveaux contrats d’apprentissage en 2021 avec 718 000 contrats signés, il est toujours aussi difficile de décrocher son contrat d’apprentissage. Cela peut s’apparenter, parfois, à un véritable parcours du combattant.
Dans un avis publié le 15 février, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) met en garde contre le manque d’activité physique et de sédentarité des français.
Le dossier Parcoursup sera scruté par tous les responsables des formations auxquelles tu postuleras. Les notes et commentaires de Première et de Terminale étant prises en compte, oublie les révisions du Bac à la dernière minute et vise, idéalement, de bons bulletins dès la Première. Et si possible avant.
Il existe de nombreux salons plus ou moins spécialisés pour aider les lycéens ou les étudiants à s’orienter : salon de l’orientation, salon Post-Bac, Salon de l’alternance, Salon d’écoles spécialisées…. Pas simple de s’y retrouver !
Les responsables des ressources humaines utilisent aujourd’hui de nouvelles techniques de recrutement innovantes afin de le rendre plus efficaces. Ces nouvelles méthodes sont utilisées pour aboutir à un recrutement ciblé.
Recruter un apprenti, c’est former un jeune à fort potentiel en adéquation aux besoins de votre entreprise. Les différentes étapes de sa formation lui permettront de se familiariser avec les méthodes et les techniques qui vous sont propres.
Planifier ton quotidien pendant ta formation e-learning est primordial. Le planning doit être le plus équilibré possible. Bloque des créneaux pour suivre les modules à distance. Comme tu es en contrat d’apprentissage et que tu suis ta formation à distance, en ligne, tu dois aussi adapter ton planning en prenant en compte les heures de pratique en entreprise.
Ta réussite passe, obligatoirement, pas une relation de confiance, avec ton Maître d’Apprentissage (MA). Il est ton point d’entrée dans l’entreprise, ton relais entre ton CFA et ta structure professionnelle. Son rôle est essentiel.
L’e-réputation est la réputation d’une personne sur internet et sur les différentes plateformes numériques.
Cette e-réputation se développe à partir de l’ensemble des informations mises en ligne sur différents supports : sites internet, réseaux sociaux, blogs, forums ou encore plateformes d’échanges de photos ou de vidéos.
Les compétences comportementales – dit Soft Skills – suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises et sont devenues centrales dans les recherches des recruteurs. Les seules compétences techniques ne suffisent donc plus. Voici les Soft Skills qui ont la côte dans les entreprises !
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