Cela permet à l’entreprise de former un professionnel sur mesure, qui maîtrise ses missions, les méthodes du service et la culture d’entreprise.
C’est également l’occasion de transmettre savoir-faire et passion dans la réalité du terrain.
Enfin, l’apprentissage rend la jeune recrue plus responsable et autonome, boostant ainsi sa productivité et son engagement.
Le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a rédigé un guide pratique à destination des employeurs et organismes de formation. Il liste les aides disponibles, les rôles des acteurs de contrôle et les bonnes pratiques pour vous accompagner dans vos démarches.
En partenariat avec La bonne alternance, déposez une offre d’alternance sur 1jeune1solution :
FORMAPI vérifie le contrat transmis et prendra contact avec vous pour procéder aux modifications si nécessaire.
Télétransmission des documents à l’OPCO dans les 5 jours ouvrables qui suivent le début de l’exécution du contrat.
Le compte SYLAÉ
Créez votre compte SYLAÉ en utilisant le lien suivant : sylae.asp-public.fr
Si vous avez déjà un compte, vérifiez les informations saisies : nom de l’entreprise, coordonnées, RIB…
L’aide unique sera versée chaque mois automatiquement via ce compte par l’ASP. La DSN doit être réalisée tous les mois, conditionnant la poursuite de l’aide accordée.
Accord de prise en charge par l’OPCO
Checklist des obligations administratives de l’employeur:
D’autres questions ? Vous pouvez prendre contact avec un conseiller du service public
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