Nos Pôles de formation sont adaptés pour l’accueil de personnes en situation de handicap et l’accès aux personnes à mobilité réduite.
Quel que soit le handicap, FORMAPI vous accompagne dans vos démarches de formations.
Investi et impliqué dans cette cause, FORMAPI a rendu accessible ses locaux de formation à l’ensemble des alternants, et organise des ateliers de sensibilisation au handicap.
FORMAPI et ses Pôles de formation disposent d’un réseau de partenaires sur lesquels ils peuvent s’appuyer pour ce qui est de la prise en charge des alternants concernés (CAP Emploi, Mission Locale, Pôle emploi, MDPH, Pôle emploi, AGEFIPH…)
Pour les bénéficiaires de nos formations en situation de handicap nous mettons tout en œuvre pour faciliter et sécuriser leur cursus de formation.
A ce titre deux référents handicap de notre établissement ont été nommés :
Laure-Hélène BAYAM – lh-bayam@formapi.fr
Gaëlle MARCHAL – gaelle-marchal@formapi.fr
Le référent Handicap est l’interlocuteur particulier pour les bénéficiaires, leur famille et les entreprises.
Il facilite l’accueil des bénéficiaires en amont et durant la formation. Il crée les conditions de dialogue et d’écoute afin de répondre au mieux aux aménagements pédagogiques à mettre en place. Il est en relation avec l’environnement des personnes handicapées afin de les sensibiliser et les amener à contribuer activement à leur projet de formation.
Un travail est mené avec l’équipe pédagogique et administrative pour repérer les nécessités propres à chaque situation de handicap. Un suivi des solutions d’adaptation de compensation et d’amélioration des conditions de formation est organisé.
Toutes les conditions sont ainsi réunies pour mettre l’apprenant en situation de handicap dans une dynamique de réussite.
Nos équipes porteront une attention particulière quant aux difficultés de compréhension, de lecture, d’écriture… qui seront des indicateurs de nature à adapter les modalités de mise en œuvre de la formation (exemple : public mal voyant pour qui nous adapterions les polices, les tailles, les types d’écrans/masques de diapositives, les couleurs…).
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement particulier.
Le recrutement d’un apprenti en situation de handicap ouvre droit à plusieurs dispositifs de soutien destinés à accompagner les employeurs et les organismes de formation.
Pour un apprenti bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité, l’aide à l’embauche versée par l’État est portée à 6 000 € pour la première année du contrat d’apprentissage.
Vous pouvez bénéficier d’une majoration du coût contrat pouvant aller jusqu’à 4 000 €.
Cette aide permet de financer les dépenses directement liées à la compensation du handicap, telles que :
L’attribution de cette majoration est conditionnée à la justification des dépenses engagées.
L’employeur peut également solliciter une aide à l’embauche auprès de l’AGEFIPH, pouvant atteindre 3 000 €, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité.
Vous pouvez retrouver toutes les informations utiles sur le site de l’AGEFIPH : https://urls.fr/M5EYWx
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03 80 74 08 88
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et de 13h30 à 17h
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