Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport – spécialité Éducateur Sportif Mention activités physiques et sportives de la Forme (APSF)
Nom du certificateur : Ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques
Date d’échéance de l’enregistrement : 10/09/2030
Dernière mise à jour : 24/02/2026
Le BPJEPS APSF est une certification qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son(sa) titulaire. Il atteste que son(sa) titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier d’éducateur sportif polyvalent dans le champ des activités physiques et sportives de la Forme
Documents nécessaires à l’inscription :
– Être titulaire du PSC1 ou son équivalent
– Satisfaire à des tests d’exigences préalables.
Toute personne débutante ou expérimentée souhaitant acquérir et maîtriser les disciplines dans les activités physiques et sportives de la forme
Cout de la formation : 7200 € (sous réserve de changements)
Cette formation est éligible à l’apprentissage et à tout autre type de financement. Nous consulter pour vos demandes de prise en charge.
1) Démarches d’inscription :
Contacter le site de formation souhaité
2) Pour être convoqué aux épreuves de sélection :
Fournir l’ensemble des documents demandés au plus tard 7 jours avant les tests
3) Descriptifs des épreuves de sélection :
Cloud Formapi
Délai d’accès :
Les candidats seront informés au plus tard 7 jours avant le début de formation de leur entrée en formation
NC
Pas de promotion en
2022-2023
Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e)s reçu(e)s et le total de candidat(e)s présenté(e)s
Pour la promotion
2022-2023
– Être capable d’initier tous les publics à la pratique des activités de la forme
– Être autonome dans l’accueil et la prise en charge d’un ou plusieurs pratiquants
– Être capable de participer au fonctionnement d’une structure tout en valorisant ses activités et pratiques
– Disposer d’outils pour conduire des séances d’initiation, d’animation, d’entraînement et de perfectionnement dans les activités de la forme
Production par le candidat d’un document écrit explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d’un projet d’animation s’inscrivant dans celui de la structure d’alternance pédagogique. Présentation du document suivie d’un échange avec les évaluateurs.
Production par le candidat d’un ou plusieurs supports présentant deux actions de valorisation d’activité ou de projet mis en œuvre au sein de la structure d’alternance. Présentation du ou des document(s) suivie d’un échange avec les évaluateurs.
Entretien conduit à partir de la production par le candidat d’un document relatif à la conception de deux cycles de séances d’initiation ou d’apprentissage des activités physiques et sportives de la forme.
Mise en situation professionnelle de conduite de séance d’apprentissage, la conception et la présentation d’un cycle de séances suivis d’un entretien.
Le titulaire d’un BPJEPS spécialité « éducateur sportif » mention « activités physiques et sportives de la forme » exerce le métier de : professeur de fitness, conseiller sportif, éducateur sportif, moniteur, coach, entraineur.
La majorité des emplois proposés aux titulaires d’un BPJEPS « activités physiques et sportives de la forme » se situent au sein de structures privées relevant du secteur marchand : centres de fitness, franchises ou structures indépendantes. En nombre plus réduit, on trouve également des emplois : dans le secteur associatif (clubs omnisports ou clubs affiliés à la Fédération française d’haltérophilie musculation ou à la Fédération française de force) ; en établissements de santé ; en centres de prévention ; ou encore en entreprise.
Le métier est souvent exercé sous statut d’autoentrepreneur, à temps plein ou en cumul de plusieurs temps partiels réalisés auprès de plusieurs employeurs et dans différents secteurs d’activités.
DEJEPS Haltérophilie, Musculation et Force Athlétique (HMFA)
Sous réserve d’habilitation
Tests de sélection : 01/07/2026
Rentrée : 03/09/2026
Sous réserve d’habilitation
TEP : 25/08/2026
Tests de sélection :du 24 au 30 Août 2026
Rentrée : 03/09/2026
Sous réserve d’habilitation
Tests de sélection : 01/07/26
28/08/26
Rentrée : 24/09/2026
Sous réserve d’habilitation
Tests de sélection : 6 et 7 Juillet 2026
27 et 28 Août 2026
Rentrée : 03/09/2026
Sous réserve d’habilitation
TEP : 09/07/26 ET 10/07/26
Tests de sélection : 07/07/26
10/07/26
25/08/2026
Rentrée : 03/09/2026
Sous réserve d’habilitation
TEP : Du 4 au 10 mai 2026
Du 29 juin au 5 juillet 2026
Du 14 au 20 septembre 2026
test de sélection: 06/07/26
24/08/26
Rentrée : 14/09/2026
Un(e) responsable du développement est un(e) acteur(rice) clé dans la croissance et l’expansion d’une structure sportive associative. Ce poste exige une expertise spécialisée et une formation adéquate.
Ce(tte) professionnel(le) est chargé d’analyser et de comprendre le fonctionnement de la structure sportive, son cadre statutaire, ses activités, son projet associatif, ainsi que ses ressources humaines et financières. Il(elle) est également responsable de la mise en œuvre du projet de développement de la structure.
Le(a) responsable du développement travaille en étroite collaboration avec les différents acteur(rice)s de la structure, tel(le)s que les dirigeant(e)s, les managers et les membres. Il(elle) contribue activement à la planification et à la supervision des activités de la structure, tout en veillant à leur adéquation avec le projet de développement établi.
En somme, le(a) responsable du développement est un maillon essentiel dans la stratégie de croissance d’une structure sportive associative.
L’agent de développement a pour mission principale de concevoir, coordonner et accompagner des projets de développement au sein de la structure sportive à laquelle il(elle) est rattaché(e). Il(elle) constitue un rôle essentiel dans la mise en place de stratégies d’expansion, en identifiant par exemple de nouvelles sources de financement ou de nouveaux partenariats.
Son rôle inclut aussi la promotion de l’activité de la structure, notamment par l’organisation d’évènements sportifs et l’augmentation du nombre de licencié(e)s. Il(elle) est également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les managers et dirigeant(e)s de la structure sportive, en leur apportant son expertise et en participant à la conception et à l’application de la politique de développement.
Le salaire pour le métier de chargé(e) de développement au sein d’une structure sportive associative peut varier en fonction de plusieurs facteurs comme l’expérience, les compétences et la taille de la structure.
Pour un(e) débutant(e), la rémunération peut atteindre près de 2 900€ bruts mensuels, hors part variable selon les données de ESG Sport.
Pour un profil plus expérimenté, le salaire peut aller jusqu’à 5 000 à 6 000€ bruts par mois.
Il est à noter que ces chiffres sont des moyennes et peuvent varier en fonction des spécificités de chaque poste et de chaque structure. Par ailleurs, des dispositifs tels que la prime de fin d’année, les avantages en nature ou les primes de performance peuvent venir s’ajouter au salaire de base.
Un(e) chargé(e) de développement d’une structure sportive associative a pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de développement pour l’organisation lors de son poste. Ses tâches et compétences spécifiques peuvent inclure :
Il(elle) est également responsable de la gestion administrative et financière de la structure, ce qui peut impliquer la préparation et le suivi d’un budget prévisionnel. Il(elle) peut travailler à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de la structure.
11, Boulevard Rembrandt
21000 DIJON
03 80 74 08 88
suiviadministratif@formapi.fr
Ouvert du lundi au vendredi
de 9h à 12h
et de 13h30 à 17h
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