Quand commencer à choisir son alternance?

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L’alternance est devenue une voie privilégiée pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Elle offre un tremplin exceptionnel vers l’emploi.

L’alternance a le vent en poupe

Les chiffres clés de l’apprentissage en 2024 en France montrent que l’alternance est un levier puissant d’insertion professionnelle.

Voici les données les plus récentes fournies par la DARES et le Ministère du Travail :

878 871 nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2024, soit une progression de +3,2 % par rapport à 2023.
1 042 543 contrats en cours fin 2024, une hausse de +2,6 %.
62 % des contrats concernent des formations Bac+2 ou plus.
58 % des apprentis ont 20 ans ou plus.
Répartition géographique : 25 % des contrats en Île-de-France, 7,8 % en Nouvelle-Aquitaine.
Insertion professionnelle : 61 % des apprentis en emploi salarié privé 6 mois après, dont 60 % en CDI.
27 % restent dans l’entreprise où ils ont fait leur apprentissage.

Pourquoi anticiper la recherche d’alternance ?

Contrairement à un simple stage, l’alternance repose sur un contrat de travail entre l’étudiant et l’entreprise. Ce contrat engage les deux parties pour une durée d’un an ou plus, avec un rythme alterné entre cours et travail en entreprise.

Cela signifie que les entreprises recrutent souvent très en amont, parfois plusieurs mois avant la rentrée. Pour décrocher une bonne alternance, il faut donc être prêt tôt et ne pas attendre la dernière minute.

Les avantages de commencer tôt :

Plus de choix d’entreprises : Les postes partent vite, surtout dans les secteurs très demandés.
Moins de stress : Vous avez le temps de préparer vos candidatures, de vous entraîner aux entretiens, et de relancer sans pression.
Temps pour ajuster votre projet : Si vous ne trouvez pas tout de suite, vous pouvez ajuster votre recherche ou votre formation sans perdre une année.
Meilleure visibilité sur le marché : Comprendre quels secteurs recrutent, quels profils sont recherchés, et quelles compétences valoriser.

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Quand commencer ?

Voici un planning conseillé :

Janvier-mars

Se renseigner sur les formations
Définir son projet professionnel
Rechercher les entreprises ciblées
Préparer CV et lettre de motivation

Avril-juin

Envoyer ses premières candidatures
Participer à des forums, salons, journées portes ouvertes
Réaliser des entretiens et relances

Juillet-août

Finaliser son contrat
Fournir les documents demandés par l’école et l’entreprise
Se préparer à la rentrée

Et si je m’y prends tard ?

Pas de panique ! Bien que commencer tôt soit un atout, il est encore possible de trouver une alternance jusqu’à la rentrée ou même quelques mois après.

Certaines PME recrutent tardivement, car elles ont des besoins ponctuels.
D’autres postes se libèrent en dernière minute (désistements, prolongations).
Cibler des entreprises locales ou moins connues peut augmenter vos chances.

Mais attention, il faudra alors être très actif, multiplier les candidatures spontanées, et être disponible rapidement pour les entretiens.

Comment contacter efficacement les entreprises ?

Chercher une alternance, ce n’est pas juste envoyer des CV en masse. C’est une démarche professionnelle qui demande méthode et persévérance.

1. Préparez un message d’approche personnalisé

Un mail ou message LinkedIn doit être clair, concis, et montrer que vous avez fait vos recherches. N’envoyez pas un message générique.

2. Multipliez les canaux

Email professionnel
LinkedIn : contacter directement les responsables RH ou managers
Téléphone : appeler les entreprises pour présenter brièvement votre projet
Candidature spontanée sur le site de l’entreprise ou en personne

3. Soyez stratégique

Priorisez les PME, qui recrutent souvent plus tard et sont plus flexibles
Visez les secteurs en croissance : numérique, commerce, santé, bâtiment
Explorez les entreprises de votre région pour limiter les déplacements

4. Relancez intelligemment

Si vous n’avez pas de réponse sous une semaine, envoyez une relance courte et polie. Montrez votre motivation sans insister lourdement.

Préparez tous les documents demandés par votre école

Trouver une entreprise ne suffit pas : vous devez aussi préparer plusieurs documents administratifs pour finaliser votre contrat d’apprentissage.

Voici les principaux documents que vous devrez souvent fournir :

Fiche de liaison ou promesse d’embauche signée
Convention de formation signée par l’école, l’entreprise et l’apprenti
Coordonnées du tuteur en entreprise
Fiche de poste détaillant vos missions
Pièce d’identité, RIB, justificatif de domicile, certificat de scolarité

Conseil : demandez rapidement à votre école la liste précise, et commencez à préparer ces documents en parallèle de vos candidatures. Cela accélère la procédure une fois l’entreprise trouvée.

La rémunération de l’apprenti en 2025

Le salaire en apprentissage dépend de votre âge, de votre niveau d’études, et de votre année de contrat. Voici les minima légaux en vigueur au 1^er janvier 2025 : https://formapi.fr/recruter-un-apprenti/

Espace entreprise

Ces montants peuvent être plus élevés selon la convention collective de l’entreprise.

En résumé : 6 étapes pour réussir sa recherche d’alternance

Définissez votre projet professionnel : quel métier, secteur, formation ?
Préparez vos outils : CV, lettre de motivation, profil LinkedIn.
Ciblez les entreprises : PME, secteurs porteurs, entreprises locales.
Envoyez vos candidatures : personnalisez vos messages, soyez proactif.
Relancez : sans être insistant, montrez votre motivation.
Préparez vos documents scolaires pour finaliser le contrat.

Conclusion

Ne laissez pas la recherche de votre alternance au dernier moment. Commencez dès maintenant pour maximiser vos chances, prendre le temps de bien choisir, et aborder cette étape importante sereinement.

L’alternance est une formidable opportunité d’apprendre un métier tout en étant rémunéré, alors préparez-vous bien et foncez !

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