DEJEPS spécialité Animation Socio-éducative ou Culturelle

Mention « Direction de Structure et de Projet »

Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport spécialité Animation Socio-éducative ou Culturellemention « Direction de Structure et de Projet »
Diplôme de niveau II (niveau BAC + 3)
Durée de la formation : 12 mois

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Emplois et compétences

Le DESJEPS atteste l’acquisition d’une qualification dans l’exercice d’une activité professionnelle de direction dans les domaines socio-éducatif ou culturel.

Le directeur titulaire du diplôme doit, au terme de sa formation, être capable de :

  • diriger un projet de développement
  • construire la stratégie d’une organisation du secteur
  • gérer les ressources humaines et financières de l’organisation
  • organiser la sécurité dans le champ d’activités
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Conditions d'entrée

  • Avoir 18 ans
  • Être titulaire de l’attestation de formation aux PSE1, ou son équivalent, assorti de la mise à jour de la formation continue
  • Réussir les tests liés aux exigences préalables à l’entrée en formation
  • Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de formation
  • Avoir un de ces diplômes :

> Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation
> Diplômes reconnus équivalents (DEFA)
> Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, spécialité Animation socio-éducative ou culturelle. (DEJEPS)
> Diplôme de niveau III dans le champ de l’animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles
> Diplôme de niveau II enregistre au répertoire national des certifications professionnelles

ou

> Justifier de trente-six mois d’activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à deux mille quatre cents heures minimum.

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Volume horaire

1500 heures (hors positionnement), soit 800 heures en entreprise et 700 heures en centre de formation

Une formation individualisée

Un parcours de formation individuel est défini pour chaque stagiaire en fonction de ses acquis à l’entrée en formation. Il s’agit du positionnement qui vise à :

  • Identifier le projet professionnel du candidat ;
  • Connaitre son parcours et ses attentes vis-à-vis de la formation ;
  • Repérer les pré-acquis du candidat ;
  • Elaborer son parcours individuel de formation. Ce dernier sera formalisé dans le cadre d’un contrat individuel de formation

Les durées de formation peuvent donc varier d’un individu a l’autre.

Une formation en alternance
Le DES JEPS est une formation en alternance de 1200 heures dont 700 heures en centre et 500 heures en entreprise. Nous proposons une alternance d’une semaine par mois en centre de formation sur 20 mois (hors vacances scolaires) pour un parcours complet.

La formation en centre doit être réinvestie en entreprise et inversement d’où l’importance du tuteur dans le dispositif. Les activités réalisées en entreprise feront l’objet de temps d’analyse des pratiques en centre.

Le tuteur

Ce type de formation suppose l’identification au sein de la structure d’un tuteur charge d’accompagner le stagiaire tout au long de la formation.

Le tuteur est un membre à part entière de l’équipe pédagogique

Une formation en plateforme

La formation est organisée en partenariat avec le CREPS-BFC qui assure à nos côtés la coordination, des interventions de formation, l’accompagnement des stagiaires et des tuteurs, en lien avec son champ d’action.

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Référentiel de certification

Les objectifs pédagogiques correspondent aux capacités que doivent maîtriser les titulaires du diplôme. Ils sont repartis en Unités Capitalisables ou UC. Les UC sont des parties du diplôme ; le DEJEPS est composé de 4 UC.

Les UC sont indépendantes les unes des autres ; elles peuvent être obtenues séparément. Elles sont capitalisables, c’est-à-dire qu’elles s’ajoutent. Le diplôme est délivré lorsque toutes les UC qui le constituent sont obtenues.

Le référentiel d’évaluation du DEJEPS

2 UC générales

  • UC 1 : Être capable de construire la stratégie d’une organisation du secteur.
  • UC 2 : Être capable de gérer les ressources humaines et financières d’une organisation du secteur.

1 unité capitalisable de spécialité :

  • UC 3 : Être capable de diriger un projet de développement

1 unité capitalisable de mention :

  • UC 4 : Être capable d’organiser la sécurité dans le champ d’activité
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Unités de formation