Directeur(rice) d’ACM (H/F)

Gestion administrative et financière :

• Élaborer et suivre le budget de l’accueil de loisirs
• Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques
• Participer aux conseils d’école
• Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateur(rice)s
• Respecter les consignes des coordinateur(rice)s 
• Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements…)

Encadrement et management de l’équipe :

• Former et encadrer l’équipe d’animation
• Planifier les tâches de l’équipe
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la cohésion et la motivation
• Gérer les conflits survenant au sein de l’équipe d’animation ou avec les extérieurs
• Accompagner et suivre les stagiaires
• Gérer le remplacement d’agent(e)s absent(e)s

Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service
• Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d’âge
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités proposées

Sécurité et bien-être des mineurs :

• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Assurer la mise en œuvre des normes d’hygiène et de sécurité
• Gérer les situations d’urgence et les incidents

Relations avec les familles et les partenaires :

• Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations
• Organiser des temps d’échanges avec les familles
• Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions
• Promouvoir l’accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs

Veille réglementaire et formation continue :

• Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques
• Participer à des formations continues et des réseaux professionnels
• Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences