Finalement, en 2025, l’aide sera d’un montant de 5 000€ pour l’embauche d’un(e) apprenti(e) au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salarié(e)s et de 2 000€ pour les autres entreprises, sans distinction par niveau de diplôme préparé.

Un décret doit être publié dans les prochaines semaines, après saisine de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle. Le ministère du Travail a donc décidé de maintenir l’aide pour les diplômes allant jusqu’au niveau 7 (Bac +3) et tous les employeurs, avec une modulation du montant en fonction de la taille de l’entreprise. Elle sera ainsi accordée sans autre condition aux entreprises de moins de 250 salarié(e)s. Les entreprises de 250 salarié(e)s et plus, pour en bénéficier, seront soumises aux mêmes conditions qu’aujourd’hui s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.

Par ailleurs, le montant de l’aide est maintenu à 6 000€ pour l’embauche d’apprenti(e)s en situation de handicap. Ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.